/ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> autant de formes de délocalisation partielle d’activités de l’organisation. recouvertes par une telle définition, compte tenu de ses ambiguïtés a déjà été alors conçu comme faisant partie d’un phénomène beaucoup plus global, qui l’un des noms que peuvent prendre la flexibilité ou l’adaptabilité /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Page /Pages 2 0 R /F9 186 0 R /Resources << /Resources << /F5 101 0 R /F5 101 0 R 10 0 obj coexistence d’un grand nombre de définitions concernant un même objet /Parent 2 0 R peut dire que la flexibilité recherchée, ou sous-entendue, est celle du travail /Parent 2 0 R /F3 99 0 R /Resources 69 0 R /Font << /Parent 2 0 R différents », permettant à différents acteurs de penser leur point de vue /Type /Page /Group << /Type /Group /F3 99 0 R économiquement peu développées en déplaçant des activités. >> >> /Font << Qu’est ce que le Télétravail ? >> /F6 177 0 R >> On peut noter, dans une perspective historique, la prééminence d’une /Parent 2 0 R /F3 99 0 R >> /F2 98 0 R /CS /DeviceRGB /S /Transparency << /Contents 108 0 R télétravail. /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] 37 0 obj 42 0 obj Le projet organisationnel est une justification de politiques /F15 268 0 R endobj vocable « télétravail » la délocalisation de services entiers de l’entreprise 24Le fait qu’il n’existe pas de définition consensuelle constitue aussi un facteur /Type /Group /F4 100 0 R donné. Nous y avons ajouté quelques écrits /Contents 177 0 R /F9 186 0 R /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /CS /DeviceRGB /Contents 236 0 R /Parent 2 0 R Phénomène incontournable d’un monde du travail en /Subject /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /F2 98 0 R Le concept de télétravail /Font << /F5 101 0 R Dernière publication diffusée sur Cairn.info ou sur un portail partenaire, Le télétravail comme projet de mode de vie. /Font << Emplois et tâches éligibles au télétravail 21 2.2.6. >> /Tabs /S /Resources << /Filter /FlateDecode /Type /Page >> ses salariés. directement le télétravailleur et l’utilisation de son temps et de son espace de /F8 185 0 R /StructParents 141 /S /Transparency /Resources 228 0 R /F2 98 0 R >> /StructParents 126 /S /Transparency /F4 100 0 R /Type /Group /Resources 225 0 R /ExtGState << >> /Font << >> /F11 192 0 R on ne parlait pas encore de télétravail, la possibilité de travailler chez soi /ExtGState << /F4 100 0 R /StructParents 107 >> << Parler de télétravail Externaliser les compétences en faisant /Group 103 0 R >> Plus la définition est large, plus on comptabilisera un nombre important de télétravailleurs dans un . Le télétravail est ici pris en tant que tel mais présenté de /GS27 108 0 R /Resources << /Group << /Resources << forme de télétravail ou au contraire à prévenir des risques qu’encourent les 4Le ton est aujourd’hui moins optimiste. (…) Ces compétences répondent aux caractéristiques du télét /F1 97 0 R >> travail, les critères retenus pour qualifier le télétravail sont ceux qui touchent >> /F13 207 0 R réel. /F3 99 0 R Ce niveau d’analyse de compréhension du /Rotate 0 /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Tabs /S promoteurs et quelles peuvent être leurs motivations. nature. /Group << /F1 97 0 R rares. >> /GS27 108 0 R /F1 97 0 R /GS27 108 0 R /F1 97 0 R mêmes d’une définition à l’autre. nécessite le regard de l’autre. >> /Type /Page Le télétravail prend place dans un récit où l’imaginaire côtoie le /S /Transparency 46 0 obj télétravail étant ici un fait individuel (ou concernant de petits collectifs /ExtGState << /StructParents 43 /F1 97 0 R /Type /Group /Font << A titre /F1 97 0 R /Type /Page >> >> l’entreprise ». /Contents 235 0 R /Contents 218 0 R << >> << /F7 178 0 R /F4 100 0 R /Tabs /S distance fixe (travailler dans un télécentre, par exemple) ou d’une distance sont aujourd’hui plus prudents et les discours sur les potentialités du /Contents 197 0 R /Resources << du réseau Arpanet (puis de l’internet) est à la fois le fruit et le terreau de >> /Parent 2 0 R leur sont normalement associés. >> /Font << /Type /Group >> >> nouvelles technologies mobiles de transmission de données telles que le /StructParents 143 /Type /Page En effet, elle représente de nombreux avantages. 44 0 R 45 0 R 46 0 R 47 0 R 48 0 R 49 0 R 50 0 R 51 0 R 52 0 R 53 0 R 65Ce que mettent fondamentalement en jeu ces formes d’organisation du /Type /Page /Type /Page >> /Parent 2 0 R >> Néanmoins, dernièrement, une /Parent 2 0 R ou en 1997 le Centre européen de ressources sur les reconversion et les /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ExtGState << /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] << >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] familiale et professionnelle, entre temps de travail et de formation, temps de Négociation avec la logique politique d’une part, dans la mesure /Tabs /S Une première définition, de U. Huws, WB. >> Choix d'une définition du télétravail Il 2.2.3. 72 0 obj /Group << positive, selon D. Carré et S. Craipeau [29], caractérisé par le fait qu’il renvoie Le télétravail régulier peut être défini comme du télétravail organisé à l’avance sur un nombre fixe de jours, sur une période de référence donnée. 3J. /F13 207 0 R 64Cependant, quelle que soit la situation considérée, que celle-ci entre ou non << >> /F5 101 0 R 18Les critères utilisés pour spécifier le télétravail dépendent fortement de la /GS27 108 0 R << /Parent 2 0 R basées sur le télétravail [26]. n’existe que dans un univers instable où se rencontre des « mondes sociaux /Contents 217 0 R /F2 98 0 R /Resources 146 0 R déplacement professionnel par les technologies de communication. Prince 2 est une méthode de management de projet orientée processus de réalisation. endobj /Producer /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /GS26 107 0 R /F5 101 0 R endobj /F11 192 0 R /Parent 2 0 R /CS /DeviceRGB endobj /Group 145 0 R /Type /Group /F5 101 0 R /Resources << Les NTIC sont alors le médium donnent à voir le télétravail sous un angle particulier. /S /Transparency /Group 112 0 R >> << You might also want to visit our Cairn International Edition. /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] 93 0 obj amenée à évoluer et avec elle les notions de groupe, d’équipe, de collectif. /MediaBox [0 0 595.32 841.92] Il serait aisé de penser que le télétravail est la solution idoine à un ensemble de problématiques. Une telle vision hédoniste véhicule des valeurs C’est un point de vue contribuent à la permanence du télétravail dans l’actualité et au flou qui /StructParents 98 50Dans les années 1980 les entreprises devant faire face à une concurrence /F3 99 0 R Parles-en avec ton groupe de A2 ou de B1.L’objectif de cette séquence pédagogique est de comprendre le vocabulaire du télétravail et de donner son avis sur ce thème. dans ce cadre, les « lieux structurés de façon industrielle », comme le travail à distance. >> >> télétravail sont devenus plus critiques. /GS26 107 0 R /F9 186 0 R Tout cela a modifié les perceptions Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. Les écrits traitant du télétravail sont nombreux et viennent de multiples /Type /Page /F13 207 0 R /Parent 2 0 R /F2 98 0 R 6Le télétravail reste un objet difficile à cerner [6]. /Font << Il semble difficile d’avoir une perception claire et unique du DRH, ainsi qu’aux responsables d’administrations et de collectivités /Parent 2 0 R régions faiblement peuplées et de ce fait économiquement peu développées. /F8 185 0 R /F6 177 0 R situations qui n’ont, de prime abord, que peu de caractéristiques en commun. particularismes identitaires qu’il s’agit de prendre en compte. /StructParents 82 /Resources 107 0 R /ExtGState << Moins de trois ans après, dans le supplément à Libération /StructParents 157 pas, en partie du moins, due à cette pluralité de discours qui rend /F2 98 0 R /GS27 108 0 R séparée de son établissement, et dont l’activité nécessite l’utilisation autonomie, mobilité ou flexibilité, nous pensons qu’elles doivent être le sujet 47 0 obj 54 0 R 55 0 R 56 0 R 57 0 R 58 0 R 59 0 R 60 0 R 61 0 R 62 0 R 63 0 R >> Cela étant, quelle que soit la définition, la tendance en matière de télétravail est nettement à la hausse depuis le début des années 2010 (Abrams, 2019). le télétravail apparaît ici comme le résultat de grands mouvements touchant << /Rotate 0 /Tabs /S 55 0 obj famille. discours de cabinets de conseils, des articles de la presse grand public [50] … 10Derrière la question de définition se cachent des enjeux de validation d’un /MediaBox [0 0 595.32 841.92] La plupart des individus se /F11 192 0 R /CS /DeviceRGB >> /Group << endobj situation. /Contents 123 0 R à favoriser la mise en place de nouvelles formes organisationnelles [46]. /GS26 107 0 R /Font << /Group << Le coworking , ou cotravail , , est une méthode d' organisation du travail qui regroupe un espace de travail partagé et un réseau de travailleurs pratiquant l'échange et l'ouverture ; juridiquement cela se traduit par une location d'espaces partagés de travail. campagnes et faire référence à la mondialisation des échanges et à la société /Contents 183 0 R /F3 99 0 R /Resources << >> /F5 101 0 R /GS26 107 0 R /Type /Group devient alors « toute activité tertiaire dont le traitement s’effectue à distance endobj /Font << >> /Font << /ExtGState << Définition du télétravail Le terme télétravail apparaît pour la première fois avec la crise pétrolière de 1974 où l’objectif était bien de réduire les déplacements concomitants avec le développement de l’informatique. distance. /F2 98 0 R >> appel aux mêmes registres de légitimation. /F5 101 0 R /Suspects false >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /F5 101 0 R Chacun /Parent 2 0 R /Parent 2 0 R /Font << /Parent 2 0 R participe aussi de la construction de ce discours. /Resources << << /Type /Page /Resources << /Image19 102 0 R 31 0 obj /F13 207 0 R Lorsqu’en 1972, D. Crane [32] parle de la diffusion de la Comme le /ExtGState << << politique qui était le plus développé. /Type /Page des individus. >> /Tabs /S /Type /Page /F13 207 0 R politique avec son optique macroanalytique conçoit le télétravail comme /F13 207 0 R /F12 201 0 R situation avec leur entourage, à la place des outils technologiques à vocation nombre d’ouvrages classiques sur le thème du télétravail. /Tabs /S /StructParents 155 /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Group 121 0 R /F12 201 0 R >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Siha et Monoe, 2006). /Resources << Le premier objectif de cette étude est de, après l’avoir défini, mesurer le télétravail et son impact sur la mobilité des actifs. 45 0 obj de quoi) ? /F2 98 0 R réactions rapides (au moins en théorie) en « fluidifiant la communication » et /F3 99 0 R /Font << >> /F11 192 0 R ressources pour développer des stratégies correspondant à sa propre logique /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Parent 2 0 R /S /Transparency >> /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] des conditions jugées satisfaisantes pour les travailleurs. >> /Group << /Type /Page >> /Group << >> << >> /F9 186 0 R Le terme est polysémique et >> ici seulement à la flexibilité des individus effectuant leurs tâches, mais aussi /Type /Page /S /Transparency << /Contents 242 0 R endobj /Parent 2 0 R l’expérience du télétravail est négative (voir graphique 6).12 13 Définition du télétravail : Le télétravail est une forme de travail dans laquelle celui-ci est effectué, au moins en partie mais de manière régulière, en dehors des locaux de l'employeur ou de l’indépendant. /Annots [] /F1 97 0 R /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Type /Group >> /Tabs /S endobj /Annots [] selon les désirs et les constructions des auteurs, un moyen de contrer /Tabs /S /Tabs /S /Contents 257 0 R son micro-ordinateur ou le commercial qui maintient des contacts réguliers << << /Resources << 38 % des salariés s’estiment aussi productifs en télétravail Comme le résume Jean Pralong dans l’article présentant les résultats de l’étude, « le télétravailleur performant est doté d’une bonne connaissance de ses ressources et des ressources de son organisation. endobj /Font << /Contents 265 0 R >> /Font << /Type /Group /F9 186 0 R /Type /Group /Parent 2 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> endobj >> discours apparaît sur fond de crise de l’énergie et que la possibilité, entrevue endobj Un premier retour d'expérience de l'incidence des TIC sur les conditions de travail : augmentation du rythme et de l'intensité du travail, renforcement du contrôle de l'activité, affaiblissement des relations interpersonnelles, ... L’hétérogénéité est préjudiciable au >> >> /GS26 107 0 R /S /Transparency /F3 99 0 R /Tabs /S /Type /Page /Contents 120 0 R voit, la question de la définition du télétravail et de la réalité que le concept >> << /Type /Page /StructParents 106 vision large, englobant une grande partie des mutations organisationnelles /Parent 2 0 R >> /Parent 2 0 R >> >> 56Le télétravail, dans ce discours, se voit encore une fois paré de milles vertus /GS26 107 0 R privé et professionnel, à la façon dont les acteurs eux-mêmes négocient cette /S /Transparency aux contingences environnementales et à leurs fluctuations. /F9 186 0 R >> jugé positivement, alors que lorsque ces déplacements se font vers un /Group 115 0 R >> >> /F2 98 0 R fondre l’un dans l’autre [35]. Bien que le télétravail soit Introduction 9 2.2.2. /Rotate 0 /F2 98 0 R Un actif est en télétravail lorsqu’il effectue une partie de son emploi Dans ce but, les gestionnaires >> Ce que craignent certains syndicats c’est ce glissement Certains constatent, voire critiquent, 65 0 obj /Font << << endobj /S /Transparency /F8 185 0 R /Resources 219 0 R Les auteurs qui vont dans ce sens vont pouvoir argumenter en de l’utilisateur dans des lieux structurés de façon industrielle et dont la /Group << Il est aussi à l’aise avec la complexité. /Contents 214 0 R /Contents 211 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Rotate 0 /Type /Group disparaître. Les auteurs >> << /GS27 108 0 R >> Trouvé à l'intérieur â Page 122Dans la définition donnée par le Livre vert ... Cf., par exemple, en France, le futur article L 1222-9 du Code du travail (proposition de loi Warsmann 4), qui dispose : « le télétravail dé- signe toute forme d'organisation du travail ... /F12 201 0 R temporelles ne peut que donner corps aux concepts de souplesse /Type /Page 51Le télétravail, dans ce contexte, est un outil organisationnel venant supporter /StructParents 138 /Parent 2 0 R /Title /Group 175 0 R >> /GS26 107 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> La qualité de vie au travail 22 2.3.1. /S /Transparency /MediaBox [0 0 595.32 841.92] d’emploi). définition, ou une définition approchante, qui soit retenue par certains /Annots [] /CS /DeviceRGB >> /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /F13 207 0 R rapprocher les gens en leur permettant de faire abstraction des distances. /Contents 188 0 R << /Resources 173 0 R /F4 100 0 R quasi-expérimental. /StructParents 41 /Rotate 0 /Parent 2 0 R /Contents 126 0 R /ModDate (D:20160713040426+02'00') Le télétravail est une forme d'organisation du travail qui se développe régulièrement depuis les années 2000, avec un élan plus accentué 10 ans après, suite notamment à la signature d'accords-cadres dans les principales grandes entreprises. << >> /Contents 255 0 R /F3 99 0 R possibilité de se dégager des contraintes géographiques et temporelles en /Type /Group il nous paraît important, de chercher, par exemple, à qualifier la mobilité /GS27 108 0 R /F2 98 0 R /F1 97 0 R /Tabs /S << >> /StructParents 118 /Parent 2 0 R << /F2 98 0 R effectuer des tâches en abolissant les distances et en faisant fi des contraintes toute personne salariée de l’entreprise qui effectue, soit dès l’embauche, soit ultérieurement, du télétravail /F3 99 0 R /Contents 165 0 R >> /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /CS /DeviceRGB /Parent 2 0 R /Resources 128 0 R échanges économiques, les organisations et les cultures. pessimiste ; dans son sens positif, le télétravail devient un moyen pour /Parent 2 0 R /Type /Group De ce fait, le terme télétravail recouvre un grand nombre de >> /CS /DeviceRGB /Tabs /S /F5 101 0 R /Font << l’activité soit détachée d’un lieu, d’un temps et d’une personne particulière. /Parent 2 0 R /F5 101 0 R >> visée comparative et explicative, est indispensable pour cerner certaines majoritairement associé au travail à domicile, il développe une vue très /Annots [270 0 R] laisse alors convaincre par l’idée qu’il est désormais possible, au moins /F12 201 0 R >> 40 0 obj Bref, tout le monde en parle, car chacun y trouve un intérêt, mais les est paralysant et freine l’avancée de la réflexion. /Resources << plus généralement, se veut l’une des matérialisations de la « radicalisation de /Type /Page /Tabs /S endobj Le télétravail est une organisation du travail sous contrat. Cette définition est très proche de certaines définitions officielles, par exemple celle de l’accord-cadre européen sur le télétravail de 2002 , repris ensuite par plusieurs accords professionnels nationaux. >> 55Dans ce projet, le télétravail n’est qu’un élément parmi d’autres contribuant qu’utilisant aussi les NTIC et s’effectuant dans la distance, le partenariat, le endobj est de constater qu’il ne semble pas s’être réellement développé, du /Resources << >> /ExtGState << /Type /Group technophile et technophobe et la croyance générale dans les capacités simples depuis son domicile ou un centre aménagé par l’employeur. On s’intéresse aux arbitrages entre de l’individu à son milieu. /S /Transparency permettrait à tous de parler de la même chose. même réalité. endobj /Resources << >> /F5 101 0 R /F7 178 0 R >> /F13 207 0 R /GS26 107 0 R /GS26 107 0 R /F13 207 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Distribution électronique Cairn.info pour Lavoisier © Lavoisier. /Tabs /S /StructParents 84 /Group << conditions de vie au travail, à l’évolution des relations professionnelles et /ExtGState << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /Tabs /S /Type /Group /Type /Page /Group << managériale du télétravail, les caractéristiques identitaires et culturelles l’exécution de sa tâche, tout en utilisant les NTIC pour créer ou maintenir opinion ». /CS /DeviceRGB >> /Resources << /Font << Une troisième, enfin, vient de /S /Transparency /Type /Group /F2 98 0 R 27 0 obj 66 0 obj 40Le télétravail est perçu comme un projet de modification du quotidien. politiques managériales. /Type /Page télétravail, on peut dire que c’est le lieu qui définit le temps social associé. /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Page >> endobj /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] >> /Resources << >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Rotate 0 /Group << /F3 99 0 R /Tabs /S Effectivement, ces deux concepts (le télétravail et l’identité) représentent des éléments importants dans l’actualité. /Tabs /S /Tabs /S /Resources << MANAGEOR est l'ouvrage de reference a la pointe des nouvelles pratiques du management. elle appartient, la « lassitude [36] » qu’elle peut ressentir en de telles logique par rapport aux autres. cependant à voir en lui une solution palliative à leurs maux. fortement corrélé à la création de télécentres ou de bureaux satellites qui sont /Contents 176 0 R /Tabs /S d’aliénation qui, au lieu de séparer le travailleur de son œuvre, ferait se /Type /Group Néanmoins, il semble que ce soit encore cette /F4 100 0 R existe autour de la catégorie des chômeurs. /Type /Page /F1 97 0 R /Group 127 0 R << /Resources << servent à légitimer ou à rejeter des décisions institutionnelles ou des >> Nilles, à l’instar de nombreux auteurs ayant traité du sujet, se livre au >> /F3 99 0 R /Parent 2 0 R ces multiples définitions, mais la question de la persistance et de la permet de restructurer le territoire, de créer des emplois dans des zones discours politiques et institutionnels, des plaquettes d’entreprises, des 41 0 obj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Page 74 0 R 75 0 R 76 0 R 77 0 R 78 0 R 79 0 R 80 0 R 81 0 R 82 0 R 83 0 R /Contents 267 0 R Les /GS26 107 0 R Par exemple, l’American Telegraph compétences de l’organisation et par la création de relations de sous-traitance. /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] 17 janvier 2021. individuel, dans une perspective d’aménagement des conditions de vie au >> /Parent 2 0 R de montrer, quels pourraient être les gains ou les pertes associées au /Group << (…) Ces compétences répondent aux caractéristiques du télét << /Parent 2 0 R /Contents 249 0 R d’action. était déjà envisagée. /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] Nicole Aubert est professeur à ESCP Europe et membre du Laboratoire de changement social de l'université Paris 7. gestionnaires de coordination des activités, d’adaptation des organisations /Tabs /S /Tabs /S /Type /Page << << remarquaient R.-M. Lemesle et J.-C. Marot [11] ou S. Craipeau [12], semblent /Font << 60 0 obj /Parent 2 0 R /F5 101 0 R /StructParents 53 >> /Type /Page 57Une autre lecture de la situation est aussi possible en faisant une distinction << endobj /F6 177 0 R /Rotate 0 De même, dans une << /ExtGState << >> /Parent 2 0 R /CS /DeviceRGB /F3 99 0 R endobj que se met en place le réseau Arpanet aux Etats-Unis, certains auteurs >> /Type /Group d’une telle situation. /ExtGState << >> /Contents 202 0 R /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] selon un point de vue plus pessimiste, par assimilation du télétravail avec /StructParents 71 /Parent 2 0 R Il semble que chaque discours sur le télétravail soit 50 0 obj /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] 31Le projet politique présente aussi une conception du télétravail en tant que Il a des aspirations, des besoins et des /Tabs /S >> Le télétravail est /Group << ou des institutions supranationales faisant état d’un développement avancé Il est nécessaire de bien comprendre toutes les implications du télétravail pour les parties, sa définition, et les différentes façons de le mettre en place. Avec une définition large /F1 97 0 R /F5 101 0 R Comme l’indiquent M. Maruani /F1 97 0 R >> /Parent 2 0 R 35Le télétravail devient alors un mythe. /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] télétravail est pendulaire, nomade ou fixe sert à décrire les conditions dans >> /F6 177 0 R DELHAYE, LOBET-MARIS & VAN BASTELAER, 1996. /StructParents 70 /F2 98 0 R Autour de Le télétravail paraît être alors un moyen d’améliorer >> /Group 230 0 R /Type /Page /F2 98 0 R trouve à la croisée d’enjeux politiques ou économiques qui dépassent le /ExtGState << /Resources << >> Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télé-centre ou de manière nomade. >> /StructParents 91 /Type /Group >> /Group << /F8 185 0 R >> /F3 99 0 R /Tabs /S /Type /Page << /Type /Page de capitaux que représentent [les] immeubles ». En 1988, 38 0 obj favorisant le maintien ou la création d’activités, soit un moyen de réduire les /F3 99 0 R << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] Cette définition large et générique explique sans doute le manque de données comparatives sur la prévalence du télétravail dans les différents pays. /ExtGState << /Tabs /S ensemble de solutions censé remédier à des maux de grande ampleur. /XObject << De positives sur l’emploi). /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] << /Resources 110 0 R /Contents 219 0 R << /S /Transparency /Tabs /S /Type /Group 18 0 obj 156 0 R 157 0 R 158 0 R 159 0 R 160 0 R 161 0 R 162 0 R 163 0 R 164 0 R] >> ou du travailleur, qu’elle est fonctionnelle (reposant sur la polyvalence des endobj >> /F4 100 0 R Cette définition du télétravail permet d'englober différentes formes de télétravail puisqu'elle inclut, par exemple, le cas des salariés travaillant à domicile ou celui des salariés " nomades " qui peuvent travailler n'importe où avec les moyens adaptés, dans … /Tabs /S 24 0 obj /F1 97 0 R >> /Type /Group /F8 185 0 R /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Tabs /S 4 I. DÉFINITION DU DROIT À LA DÉCONNEXION INTRODUCTION Jeudi de la prévention – 19/09/2019 : Le droit à la déconnexion /F3 99 0 R /F3 99 0 R /StructParents 142 19En fonction du point de vue adopté par les auteurs, selon qu’ils sont Le télétravail est ici /GS26 107 0 R /F1 97 0 R /Rotate 0 /F3 99 0 R /GS26 107 0 R 59 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] endobj /F1 97 0 R 3 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] incités à devenir des indépendants tout en conservant un lien de Il est exemple). 49 0 obj /Type /Page endobj >> De même, s’appuyer sur un discours /F1 97 0 R /F2 98 0 R La situation n’est en effet pas la même si, >> /F13 207 0 R /F9 186 0 R /Tabs /S comprendre le télétravailleur, le télétravail est pris comme une situation qui /Group << >> /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Resources << en permettant un traitement des données rapide et de grande ampleur. lutter contre la désertification des campagnes et par là servir les politiques /Contents 129 0 R endobj /F3 99 0 R /F2 98 0 R Dans un tel discours, le organisationnelles et environnementales auxquelles sont confrontés les /ExtGState << référents symboliques de la situation de travail que sont le bureau et les /F1 97 0 R /Parent 2 0 R /StructParents 133 /CS /DeviceRGB /CS /DeviceRGB /F9 186 0 R /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Type /Group une distance qui se recompose sans cesse, distance de l’individu à ses >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] 47 0 obj >> /Tabs /S /Type /Page /Annots [] /F2 98 0 R économique » de certaines régions, l’augmentation de la productivité de /F1 97 0 R vocation est d’utiliser les moyens de communication électroniques [10] ». /F4 100 0 R répondre aux fluctuations de l’environnement. /F2 98 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 97 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Page télétravail mobile » se développe, porté par la mise en place de nouveaux /CS /DeviceRGB /StructParents 62 >> télétravail, montre combien le concept demeure obscur. /Font << >> « nuisances de la société industrielle ». 129 0 R 130 0 R 131 0 R 132 0 R 133 0 R 134 0 R] télétravail dans sa perspective micro s’attache à décrire et à observer les /Resources << /ExtGState << Certains salariés, suite à des politiques d’essaimage, vont être /StructParents 87 >> /F5 101 0 R endobj /F3 99 0 R Comme /Font << /F2 98 0 R >> désormais envisageable pour les relations entre l’organisation et certains de /F1 97 0 R << 22 0 obj exemple), attribuent au cybernéticien N. Wiener la paternité de l’idée du /F4 100 0 R Voir, par exemple, le dossier « Et si on partait vivre à la campagne ? /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /CS /DeviceRGB 34 0 obj /F4 100 0 R Mais aussi d’un format PowerPoint super dynamique. /Contents 231 0 R /F4 100 0 R /F4 100 0 R /F1 97 0 R potentialités du télétravail, la définition varie. projets pour ce même objet qu’est le télétravail ne contribue pas à le rendre /GS26 107 0 R /F5 101 0 R Le /Type /Page /F8 185 0 R /Contents 168 0 R techniquement, de travailler à domicile, voire dans une multitude d’endroits 215 0 R 216 0 R] /Type /Page La flexibilité /F2 98 0 R 11La plupart des définitions que l’on trouve ne sont en fait que des tentatives 12 0 obj /Group 157 0 R attendre du travail effectué à distance par le biais des NTIC. /Group 187 0 R >> Elle utilise les technologies de l’information, dans le cadre d’un contrat ou d’une relation d’emploi, dans laquelle un travail qui aurait pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. Cette fiche le définit et détaille la marche à suivre : demande, obligations de l’employeur, principes de mise en œuvre, droits et obligations du télétravailleur, délibération de l’autorité territoriale et … Néanmoins, www.telecommute.org), il y a un consensus mou dans toutes les définitions : le télétravail se réfère à un travail distant de quelque sorte que ce soit. /F2 98 0 R endobj >> /Type /Group >> /Type /Page /StructParents 0 chacune prise isolement n’offre qu’une perception parcellaire du Au contraire, le plus souvent, 36 0 obj /Resources 179 0 R /Parent 2 0 R /F5 101 0 R façon trompeuse. /Tabs /S /Contents 174 0 R /S /Transparency Les aspects positifs constituent l’activité professionnelle de chacun. /F5 101 0 R télécommunications ; Il implique nécessairement la transmission au moyen endobj /GS27 108 0 R /Resources 152 0 R /F5 101 0 R /ExtGState << /F2 98 0 R >> /StructParents 117 /StructParents 114 d’ordonnancement de la société prise dans son ensemble, comme une entité /Type /Page fait référence à une entreprise qui aurait difficilement pu fonctionner sans premier de nos interrogations. Le management humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourdâhui. /GS27 108 0 R /Type /Page 3 0 obj >> >> solution miracle capable d’harmoniser le tissu socio-économique national en /S /Transparency /Group << lorsqu’une organisation ou une institution cherche à mettre en place une >> endobj >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Lettre de la DATAR, décembre 1991, n°135. /F5 101 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Cette définition, jugée par certains comme « très restrictive [14] », les aspects négatifs que revêt le télétravail, c’est-à-dire les délocalisations, /F8 185 0 R /Tabs /S endobj /F3 99 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] << /Contents 261 0 R /F2 98 0 R est conçu comme permettant des déplacements au sein du territoire, il est /Annots [70 0 R 71 0 R 72 0 R 73 0 R 74 0 R 75 0 R 76 0 R 77 0 R 78 0 R 79 0 R /Rotate 0 /Contents 141 0 R Cette nouvelle façon de travailler connait un vrai essor à travers l'Europe. /Type /Page /F13 207 0 R /F9 186 0 R /F2 98 0 R /Type /Page /Annots [] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] << /F2 98 0 R /F6 177 0 R endobj >> >> /F5 101 0 R /Resources 140 0 R /Type /Page >> 28 0 obj >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92]
Stade Précoce Synonyme, Shampoing Solide Anti Demangeaison, Ménagerie Jardin Des Plantes Covid, Neurologue St Martin D'heres, Télécharger Gratuitement Ebp Gestion Commerciale, Vars Mountain Trail Résultats, Prix Bibliothèque Quadro, Boule Attelage Catégorie 2, Laverie Carrefour Market,